【公司员工薪酬管理问题及对策开题报告（含提纲）】

1.文献综述1、国外研究现状以经济学看，薪资的探讨主要集中在薪资的决定因素上；以管理学来看，泰勒开始对 薪酬实行了探究。近代管理学者提出了一种新型的薪酬制度。彼得认为，薪酬方案在于公平公正的对企业员工