县直部门绩效评估工作方案

县直部门绩效评估工作方案　为深化行政管理体制改革，建设服务型政府，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展政府及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[XX]52号）及市委、市政府《批转市机关效能建设领导

县直部门绩效评估工作方案 为深化行政管理体制改革，建设服务型政府，根据省委办公厅、 省政府办公厅《关于开展政府及其部门绩效评估工作的意见》（闽委 办[XX]52号）及市委、市政府《批转市机关效能建设领导小组〈XX 年度县（市、区）政府绩效评估工作方案〉的通知》（南委[XX]19号） 文件精神，结合我县实际，制定XX年度县直部门绩效评估工作方案。 一、评估范围 XX年县直部门绩效评估范围是县直对接南平市XX年度绩效评 估的责任单位（包括垂管单位），共34个。 二、评估内容 对接市直部门评估体系，县直部门绩效评估主要内容分为：业务 工作实绩、机关能力建设、机关作风建设和创业竞赛。 发改局：（1）绩效评估（50分） ①gdp增长率（20分） ②全社会固定资产投资增长率（20分） ③非国有投资比重（10分） （2）创业竞赛（30分） （3）机关能力、作风建设（20分） 经贸局：（1）绩效评估（60分） ①工业增加值增长率（7分） ②非国有工业产值比重（6分）