员工工作表现测评表

被评价者个人资料姓名任职时间评价标准和操作说A. （10分B.）（出8色分C.) （优6良分D）.(可4接分) 不合项目 考核内容工作质量和效率工作业绩工作创新及改善员工工作表现测评表性别 年龄

员工工作表现测评表 被评价者 个人资料 姓名 部门 性别年龄 任职时间 评估时间职位 评价标准 和操作说 A.10 （ 分）出色 （ B.8 C.)6 分（优良 D.(4 分）可接 ) 分不合 评分标准评分 项目考核内容 A. 总能准确无误地按时完成工作 B. 绝大多数情况下能准确无误地按时完成工作 工作质量 和效率 C. 基本能准确无误地按时完成工作 D. 很少能准确无误地按时完成工作 工作业绩 创新能力强，工作细致，对部门工作作出重大改进 A. 有创新意识，经常提出合理化建议，有利于部门工作改 B. 工作创新 进 及改善 C. 少有创新意识，合理化建议少，工作按常规进行 D. 无创新意识，工作停滞不前，几乎没有合理化建议 A. 工作积极主动，能以高度的热情进行工作，力求工作做 到完美 B. 工作较为主动，主动解决问题，并对职责范围内的事尽 主动性 力解决 C. 工作有一定主动性，但有时需要上级督促 D. 工作消极被动，不思进取 A. 工作相当认真，对工作中的细小疏忽也不放过 B. 工作踏实，能保质保量的完成工作 工作态度 责任感 C. 工作较马虎，工作质量不太重视 D. 工作敷衍，推卸责任 A. 自觉服从上级主管指挥，严格遵守工作纪律，无违纪行 为 B. 很少违背上级主管指挥，遵守各项工作纪律 纪律性 C. 有时不服从上级主管指挥或违反工作纪律 D. 经常不服从上级主管指挥或违反工作纪律 技能 专业知识