岗位技能比武的心得体会

岗位技能比武的心得体会 岗位技能比武的心得体会 　　初夏的五月，激情的季节，XX将5月 定为“技能比武月”。为全面提升一线员工岗位技能，标准员工的操作行为，营造“比、学、赶、超”的良好气氛，激发广阔员

岗位技能比武的心得体会 岗位技能比武的心得体会 初夏的五月，激情的季节，XX将5月 定为“技能比武月”。 为全面提升一线员工岗位技能，标准员工的操作行为，营造“比、 学、赶、超”的良好气氛，激发广阔员工爱岗敬业、岗位成才的热 情，发动广阔员工立足本职、钻研业务、增强本领，培养企业技术 精英，在公司领导和各科室的大力支持与配合下，人力资源部主导 举办了xx年员工技能大比武活动。 在这一个月里，我们开展了多项赛事：IPC手工焊接比武，修 理技能大赛，QC/调试大赛等，5月9日至5月11日，我们开展了 IPC手工焊接技能比武，在这项比武过程中，分为预赛和决赛，预 赛成员为现场三结合人员，生产，工程，品质主管以上人员及修 理、附加车间焊接岗位人员等共99人，经过预赛的前20名选手入 围决赛。并且在此次决赛中，公司请来了SMT协会的专家赵松涛老 师全程指导，决赛前，由赵老师为全体参赛选手及现场管理人员进 行了《手工焊接根底-赛前准备》课程培训，为选手们就IPC焊接大 赛的一系列技巧进行了详细的讲解。5月23日和5月30日的修理 技能大赛和QC/调试技能大赛也如期举行，比赛都是分为理论考试 和实操考试，并且理论考试都是闭卷考试，确保比赛的真实、公 平、公正。 今年度的技能比武，让我感触很深，首先从参赛资格来说，以 往都是员工自愿报名参加，今年除了员工可自愿报名外，更多的是 比赛技能的所有在岗的相关人员，如修理技能大赛是所有修理人员 和PE。为的是给大家提供一个共同的平台，为的是让该岗位的所有 人员看到自己的成绩与差距，看到各自今后努力的方向。其次，今