干部人事档案管理中的几点做法

干部人事档案管理中的几点做法 　干部人事档案是组织人事等部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材

干部人事档案管理中的几点做法 干部人事档案是组织人事等部门，按照党的干部政策，在培养、选 拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、 业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考 察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。因 此，干部人事档案工作做得好不好，直接影响选人用人的准确度和组织人 事工作水平的高低。 近年来，我园坚持干部人事档案工作为干部人事工作大局服务这个中 心，改进服务方式，创新服务理念，提高服务质量，健全体制，夯实基础， 狠抓落实，使干部档案管理工作走上了制度化、规范化、科学化的轨道。 一、健全体制，为干部人事档案工作打下坚实基础 一是领导重视，保障有力。干部人事档案工作是组织工作的一个重要 组成部分，是做好干部人事工作的基本前提。近年来，我们始终把加强领 导放在第一位，成立了由管理处主任任组长、分管副主任任副组长、人事 科人员为成员的干部人事档案工作领导小组。日常工作中，落实档案工作 责任制，严格考核奖惩，把干部人事档案管理纳入了单位绩效考核年度工 作目标中，有力地推动了干部人事档案工作的开展。我们在各科室确定了 一名责任心强的党员干部，作为送交干部档案材料的指定联络员，形成了 干部档案工作网络体系，并且经常组织联络员学习干部人事档案政策法规， 不断提高他们的业务水平。