部门负责人及员工绩效考核评分表

部门负责人绩效考核评分表被考核人姓名： 所在部门： 考核期间： 考核维度（共100分）考核指标权重（%）考核评分工作业

部门负责人绩效考核评分表 被考核人姓名：所在部门：考核期间： 考核维度 权重 考核指标 考核评分 % （） 100 （共分） 1 、 2 、 3 、 4 、 KPI 工作 80 分 业绩 5 、 80 分 6 、 7 、 8 、 工作业绩得分 PΣ× ＝（权重评分值换算系数）＝ 1 专业知识 A□ B□ C□ D□ E□ 2.5 业务能力 5 分 工作经验 A□ B□ C□ D□ E□ 2.5 分析问题、解决问题能力 A□ B□ C□ D□ E□ 1 工作 协调沟通能力 A□ B□ C□ D□ E□ 1 素质能力 能力 决策、领导能力 A□ B□ C□ D□ E□ 1 5 分 10 分 计划和执行能力 A□ B□ C□ D□ E□ 1 文字、语言表达能力 A□ B□ C□ D□ E□ 1 工作能力得分 PΣ× ＝（权重评分值换算系数）＝ 2 工作责任心 A□ B□ C□ D□ E□ 2 紧迫感 A□ B□ C□ D□ E□ 2 主动性 A□ B□ C□ D□ E□ 2 工作态度 10 分 合理化建议 A□ B□ C□ D□ E□ 2 团队精神 A□ B□ C□ D□ E□ 2 工作态度得分 PΣ× ＝（权重评分值换算系数）＝ 3 总分 PPPP ＝＋＋＝ 123 考核人：考核日期：年月日 1“□”“√” 注：注：、考核人只需在认为适合的分值后面的中打，计算工作由行政管理中 心进行 2A=100B=85C=75D=65E=30 、评分值与考核分值的换算系数（、、、、）