哈佛人力资源管理模式6

5.职位分类的程序 办理职位分类的程序，大致有下列四个，前三个为计划，后一个为实施。 (1)分析及记录职位的任务与有别于其他职位的特征：欲了解职位的内容，不能只凭个别职位，需同时了解职位所在单位之