国企知识型员工的薪酬管理研究——以某国企薪酬管理为例的综述报告

国企知识型员工的薪酬管理研究——以某国企薪酬管理为例的综述报告随着社会经济的快速发展，中国国企面临的竞争不断增加，这就需要国企使用高效的薪酬管理方法来吸引和激励高素质的员工。作为知识经济时代下的国企员