劳动合同纠纷有法律时效吗

劳动合同纠纷有法律时效吗一、劳动合同纠纷有法律时效吗劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张 权

劳动合同纠纷有法律时效吗 一、劳动合同纠纷有法律时效吗 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当 事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权 利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而 中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一 款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原 因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申 请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系 终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。