鼓励员工自学成才管理暂行办法1

鼓励员工自学成才管理暂行办法第一条　为鼓励全行员工自学成才,调动员工通过学习提高自身素质的积极性,特制定本办法。第二条　本办法所称自学成才,是指xxxx员工利用业余时间参加本科(含)以上学历教育,并取

鼓励员工自学成才管理暂行办法 第一条为鼓励全行员工自学成才,调动员工通过学习提高 自身素质的积极性,特制定本办法。 第二条本办法所称自学成才,是指xxxx员工利用业余时 间参加本科(含)以上学历教育,并取得毕业证书或学位证书;或参 加注册会计师等职业(执业)资格证书考试,并获得国际或国家承 认的资格证书(不含专业技术职称资格证书);或参加外语水平考 试,成绩达到规定标准的。 第三条员工参加学历教育、职业(执业)资格证书及外语水 平考试应履行以下手续: (一)本人填写《员工学习申请表》。 (二)一级支行员工,需支行行长签字同意,报二级分行人力资 源部门审核;省、市分行机关员工,需所在部门负责人签字同意,报 人力资源部门审核。 第四条员工参加学历教育、职业(执业)资格证书考试、外 语水平考试的条件是:入行工作满1年;年度考核称职以上。 第五条鼓励员工参加学历教育、职业(执业)资格证书和外 语水平考试的总体要求是:专业对口,学以致用。 (一)鼓励员工参加学历教育的专业主要包括:经济、金融、财 会、工商管理、国际贸易、法律、人力资源、计算机等,以及其 他与我行业务相关的专业。 (二)鼓励员工获取职业(执业)资格证书的种类主要包括:注册 会计师、律师、金融分析师、理财规划师、资产(项目)评估师、 人力资源管理师等,以及其他国际或国家认可的与我行业务相关