剩余索取权与人力资本所有者的激励约束问题

剩余索取权与人力资本所有者的激励约束问题　　　摘要：文章首先在静态无风险的条件下， 分析 了人力资本所有者的个人期望效用必须大于他做劳动力所有者的个人期望效用，否则，就会导致人力资本供给的缺乏。采取剩