行政人事岗位职责都有哪些

行政人事岗位职责都有哪些行政人事岗位的职责主要涵盖以下方面：1. 人力资源规划与招聘- 负责人力资源规划，根据企业战略和业务需求，制定和实施合理的人员需求计划；- 负责招聘与录用工作，包括编制招聘计划

行政人事岗位职责都有哪些 行政人事岗位的职责主要涵盖以下方面： 1. 人力资源规划与招聘 -负责人力资源规划，根据企业战略和业务需求，制定和实 施合理的人员需求计划； -负责招聘与录用工作，包括编制招聘计划、发布招聘广 告、筛选简历、面试候选人、办理入职手续等； -组织参与校园招聘、职业招聘会等相关活动，与各大学、 职业培训机构及招聘渠道建立紧密合作关系； 2. 员工培训与发展 -制定并实施公司培训计划，推动员工培训与发展，提高员 工综合素质和专业能力； -设计和开展各类培训课程，包括入职培训、技术培训、管 理培训等； -组织内外部培训讲座、研讨会等活动，提供专业培训资 源； -跟踪员工培训效果，进行培训评估和改进； 3. 组织管理和绩效考核 -协助制定公司的组织结构和岗位设置，并负责维护和调整 组织架构； -设计、实施和推动绩效管理体系，包括设定绩效目标、绩 效评估、薪酬激励等； 第1 页共 3页