带薪休假管理制度范文（二篇）

带薪休假管理制度范文1、目的完善员工福利政策，规范年休假制度的管理，激励并提高员工的工作积极性。2、适用范围Ø本单位连续工作一年以上的合同制员工。Ø其他利润点可参照本规定，制定具体休假规定，并报人力资