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竞聘报告的写作要求　　鉴于竞聘报告与述职报告在写作目的、作用、身份和内容的不同，在写作上应该注意以下几点　　1从实际出发，内容要实在　　一切从实际出发，求真务实，这是每一个公务员必须遵循的思想方法和工

竞聘报告的写作要求 鉴于竞聘报告与述职报告在写作目的、作用、身份和内容的不同，在写作上 应该注意以下几点 1从实际出发，内容要实在 一切从实际出发，求真务实，这是每一个公务员必须遵循的思想方法和工作 原则。 因此，竞聘者无论是竞争本部门的岗位，还是应聘外单位的工作职务，首先 都应当深入实际，进行调查研究，认真了解单位的实际情况和群众的实际需要， 从而发现问题，寻找对策。 只有在掌握大量具体而真实的第一手材料的基础上，才能有针对性地提出既 符合客观实际又切实可行的施政构想。 由于竞聘报告是针对竞聘一事而写，因此在内容上必须紧紧围绕竞聘的主旨 展开论述。 针对竞聘，就要说明竞聘的目的和理由，竞聘成功后所要达到的工作目标以 及保证目标实现拟采取的各种措施等。 对于这些内容，必须写得实实在在，具有可行性。 唯有如此，才能有效地提高竞聘的成功率。 事实证明，在竞聘报告的写作中融入虚言浮词和故作卖弄之语，绝对不会引 起听众的任何好感。 相反，只能令人嗤之以鼻。 2强调优势，把握好度 既然是竞聘报告，竞聘者就必然要将自己胜任该职务的主要优势作为重点内 容之一，既要展示才华，也要展示德行，但又不能说得过头。