企业人力资源薪酬管理的重点及优化策略

企业人力资源薪酬管理的重点及优化策略摘要：由于当前的社会和经济环境的变化，现行的薪酬管理体系已不能适应企业 的发展需要。因此，必须制定相应的激励措施，以确保企业的人力资源管理能够 有效进行，以激励员工