加强人力资源管理提高学校管理效率

加强人力资源管理 提高学校管理效率 　 加强学校人力资源开发与管理，既是学校管理本身的职能需求，也是学校生命活力之所在。所以，走人力资源开发管理之路已成为我校实现可持续发展的必然选择。　　　　１

加强人力资源管理 提高学校管理效率 加强学校人力资源开发与管理，既是学校管理本身的职能需求， 也是学校生命活力之所在。所以，走人力资源开发管理之路已成为我 校实现可持续发展的必然选择。 １阳光制度——沐浴人文的关怀 在此过程中，我们形成共识：在乎所有的机会，用积极的心态迎 接挑战，化压力为动力，逐步养成每天总结得失、每周盘点成绩与问 题的习惯，在反思中分析问题，在反思中解决问题。 人力资源是学校获得持续发展的动力，制度则是提升学校人力资 源管理水平的保证。在日常管理中，我们建立效绩评估体系，如《教 师月考核制度》、《绿色接力方案》、《教科研管理与考核制度》、《星 级班级考核制度》等，一系列的制度使学校各项工作规范科学，有理 有据，同时极大地调动了教师工作的积极性，提高了教师自我管理的 自觉性。 ２研修沃土——滋养灵性的智慧 随着课程改革不断走向深入，我们发现学校发展的关键是教师。 因此学校的一切教育教学研修活动都源于教师实践、服务于教学实践， 因此我们着力构建立体化的人力资源培训模式，打造智慧型教师团队。