精选地方高校管理类专业人才培养的思考

地方高校管理类专业人才培养的思考【摘要】不同类型的高等学校应培养不同类型的人才，不同类型的专业也有不同的人才培养规格要求。本课题针对地方性高等院校的实际，认为地方大学的区域特征要求其应主要培养应用型人

地方高校管理类专业人才培养的思考 【摘要】不同类型的高等学校应培养不同类型的人才，不同类型的专业也 有不同的人才培养规格要求。本课题针对地方性高等院校的实际，认为地方大 学的区域特征要求其应主要培养应用型人才，并对管理专业应用型人才培养模 式的内容和实现的基本途径进行深入研究，以期更好地服务于地方经济建设。 【关键词】地方高校；管理类本科专业；应用型人才 1地方高校管理专业应用型人才培养定位 在高等教育由精英教育转向大众教育的今天，地方高校毕业生的就业 问题成为了焦点，由于自身办学资源的限制，地方高校毕业生在就业时与部属 高校相比明显缺乏竞争力，许多毕业生不得不在基层组织就业，处在生产、服 务的第一线。与此同时，地方经济的发展需要大量既具有较高理论水平又具备 实际操作能力的人才。一些地区特别是经济欠发达地区的企业和事业单位需要 能用得上、留得住的人才，希望在很短时间内充分发挥人才效益。这些都对地 方高校培养的毕业生理论水平、实践能力两方面提出了较高的要求。传统的高 等教育中，普遍存在重理论、轻实践的现象，地方高校也是如此。由于缺乏对 人才培养的系统思考，导致人才定位不合理。当前许多地方高校仍然没有脱离 传统高等教育的思路，人才培养目标上定位“高大上”，如定位为高级复合型 的人才、一流的大学一流的人才等等。各级各类学校的人才培养目标并没有多 大区别，从而导致各类毕业生共性趋同、特色优势不足、人才培养类型单一。 面对当前的就业形势和市场需求，地方高校应考虑如何定位人才培养目标。一 方面,地方大学与地方的联合，需要为地方培养应用型人才。因自身办学资源的 限制，地方大学必须通过与政府、企业、团体、民众的交流与合作等手段，吸 引和利用当地的社会资源，以改善和提高自己的办学条件。而要达到这个目 的，地方大学必须在教育教学中充分考虑地方的实际需要，为地方经济的发展 培养实用的人才。另一方面，地方高校的学生主要来自本地区，毕业后也主要 就业于本区域。学生的素质如何，对本地区的经济和社会发展有着很大的影 响。因此可以说，地方大学的区域性特征要求培养地方需要的应用型人才。笔 者在调研中发现，许多用人单位负责人提出当前大学毕业生没有实际应用能 力，进入用人单位后不能马上上岗，对高校的培养模式提出质疑，甚至认为本