绩效考核中存在的问题及策略分析

绩效考核中存在的问题及策略分析 摘要：绩效考核能够为人力资源管理其他环节提供有效的信息，同时考核出来的结果也可以为生产供应、销售财务等其他职能部门的决策提供有利的参考依据。本文立足公司人力资源，