2022-2023年度辽宁省劳动关系协调员高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度辽宁省劳动关系协调员高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、()认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其

年度辽宁省劳动关系协调员高分通关题库可 2022-2023A4 打印版 一单选题共题 (60) 、认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏 1() 形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。单选题 () 劳动规章制度的法律规范说 A. 劳动规章制度的契约规范说 B. 劳动规章制度的集体合意说 C. 劳动规章制度的程序性规范说 D. 试题答案 :B 、以下属于无效合同的是。单选题 2()() 西部某偏远企业招用不满周岁未成年人，并与之签订劳动合同吴桥某杂技团招 A.16B. 用不满周岁未成年人，并与之签订劳动合同海政歌舞团招用不满周岁未成年 16C.16 人，并与之签订劳动合同北京市体操队招用不满周岁未成年人，并与之签订劳动合 D.16 同试题答案 :A 、集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容 3 等， 另一方接到协商意向书后，应于予以书面答复。单选题 ()() 日内 A.15