以胜任力模型在人力资源管理研究论文

以胜任力模型在人力资源管理研究论文 [摘要]人力资源管理作为企业管理中的重要内容，必须提高其管理的质量和水平。但是由于衡量员工工作质量的影响因素较多，很难得到公平公正的评价标准。本文以胜任力