领导人才部署创造最大价值

领导人才部署创造最大价值 　领导力部署事关重大　那些能系统地、一贯地把合适的领导放在合适职位上的公司，它们的业绩远远优于其它的公司。首席执行官必须认识到，对业绩出众的经理人的部署问题事关重大，

领导人才部署创造最大价值 领导力部署事关重大 那些能系统地、一贯地把合适的领导放在合适职位上的公司，它 们的业绩远远优于其它的公司。首席执行官必须认识到，对业绩出众 的经理人的部署问题事关重大，并应积极采取相应行动。全球领先的 战略咨询公司贝恩的调查表明：希望提升领导团队才能的首席执行官 必须接受三大理念： 1.必须明确掌握真正提升公司价值的理念； 2.必须深入理解什么是一个完整的领导力发展计划及其这个计 划是如何创造价值的； 3.必须特别清楚：领导力部署。 如果这些没做好，后果会很严重。贝恩以前的研究表明：全心全 意进行领导力管理的公司，比那些对领导力管理无所作为的公司其股 东回报率高10%，比那些领导力管理水平一般的公司高5%.即便制 定出宏伟战略，如果不在合适位置有合适经理人去付诸实施，则毫无 意义。一流领导力与平均水平之上的企业绩效相关，这是共识。