附件2：广州分公司待岗管理办法

广州分公司员工内部待岗管理办法第一条为强化企业管理，深化人事制度改革，逐步建立能 上能下，能进能出，有效激励的用人机制，增强员工工作责任心 与进取心，提高工作效率，实现企业人力资源优化配置，结合企 业