企业工伤管理规定

工伤管理规定为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据国家《工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。一、工伤管理程序：1、__投保1.1、新员工入职时，向人事部提交有效

工伤管理规定 为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据国家《工伤保险条例》 和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 ： 一、工伤管理程序 1、__投保 1.1、新员工入职时，向人事部提交有效的___件。 1.2、在新员工入职的规定时间内，人事部__工伤保险的投保手续。 1.3、在每月的规定时间内，人事部__参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的 更新工作，并将数据提供给财务部。 2、事故处理 2.1、现场处理： 2.1.1当发生工伤事故时,事故现场作业人员必须及时向主管部门__和行政部汇报 （发生较大事故的，应第一时间通知公司各__）。 2.1.2部门主管和行政部人员第一时间到达事故现场，了解并处理现场工作，行政部 __公司车辆负责将伤者送至指定医院（携带受伤员工___，未带的须___号码）。 2.2、事故申报： 2.2.1事故上报：受伤员工或部门主管将案件经过上报行政部备案。 2.2.2事故申请：行政部按员工治疗恢复情况填写工伤认定表，治疗总金额100元到 1500元的填写《工伤简易认定表》，1500元以上的填写《工伤认定表》，并在一个月 内向劳动部门申报。 二、工伤生活补助 伤愈后由员工本人填写《工伤事故报告单》__工伤生活补助（工伤疗养期间向 公司请假并经公司同意的，按最低月工资标准），公司__审批后送财务部。 工伤一般事故处理流程 完成 环节 责任人 处理流程 时间