幼儿园教师年度工作质量量化考核表

皋兰县城关幼儿园教师工作量化考核表 姓名: 填表日期: 类别 项目

皋兰县城关幼儿园教师工作量化考核表 姓名: 填表日期: 项 类 权重 得分 考核内容 目 别 ①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不规范者；③上班时间在班上 或办公室①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不规范者；③上班时 间在班上或办公室 师 德 ⑤严重违反规章制度，教育不改的 表 ⑤工作态度悲观应付，接受任务推三托四；⑥同事关系、家校关系紧张，经调查 现 属实者；⑦不自觉节水、节电者；⑤严重违反规章制度，教育不改的不合格，不 得分：表现较差，业绩低劣 不能承担分派的任务。 本月保持全勤，得10分。 事假天天扣1分，扣完10分为止。（事假≦3小时计为半天，>3小时计为1天） 出 勤 病假天天扣0.5分。 10 情 本月累计迟到或早退不超过10分钟（含10分钟），扣1分；迟到20分钟，扣3分；20到29分钟，扣4 况 分，30分钟以上（含30分钟）得0分。 旷工一次得0分（迟到30分钟以上计为旷工1天）。各项考核按标准依次扣罚，总分数不封底。 所在班级本学年没有出现家长合理投诉、幼儿流失（退学）、非正常转班和休学幼儿，得20分。 家长合理投诉，每次扣5分。投诉个人只扣罚相关负责人，投诉班集体（无具体负责人）扣每个成员。 以下规定每缺一项扣1分：①每学期召开1一2次家长会； ②每学期开展2 家长 次家长开放日活动（并附书面记录）； ③家教宣传栏每学期至少4次（交底 20 工作 稿）； ④每学期每生至少家访一次（并填写家长记录簿）；（上门家访规定 达成75以上，达成90以上可另奖励1分） ⑤当班教师如发现幼儿有异常现 象，能及时与家长取得联系并做妥善安排； 本月没有出现任何责任事故，得10分。 责任 10 事故 如有责任事故，每次扣第一负责人4分，重要负责人（班主任）1分，第二负责人2分。下不封底。 3 123 普 全体教师参与普通话等级考试。本学年内过二级甲等得1分，过一级乙等得2分，过一级甲等得3分。以 保 通 书面证明材料为准。各级别分别计算，不反复加分，非本学年度的考级成绩不予计算。（三项学习情况按 教 话 标准依次加分，总分数不封顶。） 工 教 每学期末组织一次全员教案评选，优秀（占30%）得3分，良好（占60%）得1分，其他不得分。 作 学 6 在推门课（主任级干部以上的行政干部不预先打招呼听课）中，凡是无教案（不能当场给教案的）或无幼 检 儿操作材料的，每次扣2分。下不封底。 查