员工职业生涯规划与管理制度

员工职业生涯规划与管理制度第一章 总 则一、目的和依据第一条 为了充分、合理、有效地使用中冶南方内部的人力资源，实现中冶南方人力资源需求和员工个人发展需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深