学校考核v[修改版]
第一篇:学校考核v值周既是教师参与学校管理的一项权利,又是教师教书育人、管好学校的一项应尽义务。学校形象的好坏与每个人的努力是分不开的,要求人人参与管理,人人尽其职责。根据学校的规定要求,每位教师都必
v 第一篇:学校考核 值周既是教师参与学校管理的一项权利,又是教师教书育人、管好学校的一项应尽义务。学校形象的 好坏与每个人的努力是分不开的,要求人人参与管理,人人尽其职责。根据学校的规定要求,每位教师都 必须参与值周工作。值周老师不得私自调换,如确有要事需要调换的必须经德育处同意后统一调整。为规 : 范值周教师工作,特制定如下具体工作职责及细则 一、值周职责 (一)行政值周职责 1 、组织本周值周教师研究、安排值周工作,妥善分工,落实到人头; 217:0017:00 、按时到岗,保持常规工作的正常开展;(到校时间:周日下午接班至下周周日下午) 3 、带领值周教师督促、检查本周学校的一切常规工作,具体任务如下: 12 ()带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动;()带队检查本周班队会; 3 ()不定时检查各班、宿舍、处室的卫生,督促值周教师的卫生检查工作; 4 ()带队检查督促开展学校课间操; 56 ()不定时带队检查督促各班早读、午自习、下午自习课;()每天检查学校各班放学整队和值周 (7) 教师总结情况;每天检查班主任出操情况 4 、考核值周教师到岗及工作情况; 5 、记录好学校工作行事历、值周记录、安全工作日志等; 6 、坚持课间巡查,对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记;亲自处理重大偶发事件,并向校长 汇报;

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