学校考核v[修改版]

第一篇：学校考核v值周既是教师参与学校管理的一项权利，又是教师教书育人、管好学校的一项应尽义务。学校形象的好坏与每个人的努力是分不开的，要求人人参与管理，人人尽其职责。根据学校的规定要求，每位教师都必

v 第一篇：学校考核 值周既是教师参与学校管理的一项权利，又是教师教书育人、管好学校的一项应尽义务。学校形象的 好坏与每个人的努力是分不开的，要求人人参与管理，人人尽其职责。根据学校的规定要求，每位教师都 必须参与值周工作。值周老师不得私自调换，如确有要事需要调换的必须经德育处同意后统一调整。为规 : 范值周教师工作，特制定如下具体工作职责及细则 一、值周职责 （一）行政值周职责 1 、组织本周值周教师研究、安排值周工作，妥善分工，落实到人头； 217:0017:00 、按时到岗，保持常规工作的正常开展；（到校时间：周日下午接班至下周周日下午） 3 、带领值周教师督促、检查本周学校的一切常规工作，具体任务如下： 12 （）带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动；（）带队检查本周班队会； 3 （）不定时检查各班、宿舍、处室的卫生，督促值周教师的卫生检查工作； 4 （）带队检查督促开展学校课间操； 56 （）不定时带队检查督促各班早读、午自习、下午自习课；（）每天检查学校各班放学整队和值周 (7) 教师总结情况；每天检查班主任出操情况 4 、考核值周教师到岗及工作情况； 5 、记录好学校工作行事历、值周记录、安全工作日志等； 6 、坚持课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记；亲自处理重大偶发事件，并向校长 汇报；