案例：某公司2010年度人力资源管理计划

案例：某公司2010年度人力资源管理计划职务设置与人员配置计划 根据公司2010年发展计划和经营目标，人力资源协同各部门制定了公司2010年的职务设置与人员设置。在2010年，公司将划分为8个部