轮岗的自查报告范文

轮岗的自查报告范文 　　 　　轮岗自查报告篇一： 　　 　　为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化

轮岗的自查报告范文 轮岗自查报告篇一： 为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的 工作，以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头 性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险。我部组成以主任唐淑 敏、副主任韩成武为组员的行为排查小组。对15名员工的兴趣爱好、 家庭状况、社会交际、日常工作表现进行了排查。现将我部排查情况 报告如下： 一、排查教育活动。以深入开展员工行为排查为契机，我部 开展了规章制度学习和依法合规文化建设、案例剖析为主要内容的教 育活动。通过每日晨会在开展了《员工违规行为处理办法》和《双十 禁》学习教育活动。 二、排查方式。 1、采取上评下和员工互评的方式，填写《员工行为排查预 警表》针对员工兴趣爱好、家庭状况、社会交际、日常行为表现四大 项21个方面进行全面排查。 2、通过与员工单独座谈、家访、朋友采访等方式，以确保 排查工作取得实实在在的成效。 三、重点排查内容。 1、兴趣爱好排查重点关注：是否偏爱高风险、高回报的投 资方式、参与股票、期货等投资活动；是否经常大额玩性质游戏机、 经常打牌等;是否参与涉黄、涉赌活动； 2、家庭状况重点关注是否超出家庭正常收入购置房屋、车