人力资源范式转换123

人力资源战略第一章：人力资源管理：范式转换1．管理过程：计划、组织、领导、控制计划：确立目标与标准；制定规则与程序；拟订计划以及进行预测----估计或构想未来可能发生的事件与事情。组织：给每位下属分配