公路处人事制度改革总结十

公路处人事制度改革总结 公路处是隶属于市交通局管理的正县级事业单位。处机关编制 60人，实有职工50名，其中，处领导6人，中层干部19人；设科 室12个。（不含纪委和工会）工程技术人员42人，其中，具有高级 技术职称资格的18人。担负全市公路的建设、养护、管理、收费和 农村公路网的建设等项工作原创：wenmi114.com在此次的事业单位 人事制度改革过程中，我们在市交通局的正确领导下，严格执行市委 市政府、市委组织部、市人事局下发的文件精神，完成了处机关的机 构设置、人员编制、岗位竟聘等项改革工作，取得了阶段性的胜利。 一、加强领导，提高认识，确保改革顺利进行。 自交通局事业单位人事制度改革工作会议召开后，我处先后7 次召开党委扩大会议，认真学习了领导讲话精神和会议的有关文件， 认真领会、吃透会议精神。并针对处机关目前的实际情况，进行了充 分的讨论和研究。原创：wenmi1.com 一是建立组织，明确责任。公路处党委高度重视人事制度改革 工作。在局动员大会结束后，处党委与8月28日召开了党委扩大会， 专题研究改革工作。成立了以处党委书记、处长付玉明同志为组长， 副书记、纪委书记张秋范为副组长，各位副处长和相关科室同志为成 员的工作领导小组。对各位成员进行了分工，明确了责任。确定了处 机关人事制度改革工作的指导思想、目标原则和总体思路。为改革工 作的顺利进行提供了强大的保证。 本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。 17 第页共页