2024年进场人员HSE绩效考核管理办法

2024年进场人员HSE绩效考核管理办法第一章 总则第一条 为了加强对进场人员HSE绩效的管理和考核，提升HSE管理水平，培养安全文化，本办法依据国家有关法律法规，结合企业实际情况制定。第二条 进场人

2024年进场人员HSE绩效考核管理办法 第一章总则 第一条为了加强对进场人员HSE绩效的管理和考核，提升 HSE管理水平，培养安全文化，本办法依据国家有关法律法规， 结合企业实际情况制定。 第二条进场人员包括在企业项目中具体从事施工、运维、管 理等相关工作的全体员工。 第三条HSE绩效考核是指以HSE工作目标为依据，通过 HSE管理行为、HSE绩效指标等对进场人员进行考核，为企业提 供决策依据。 第四条进场人员HSE绩效考核应当遵循公正、公平、公开的 原则，科学、合理、可操作的原则。 第二章绩效考核指标 第五条进场人员HSE绩效考核指标应当分为两个层面：个体 层面和团队层面。 个体层面指标包括安全行为、安全意识、操作规范等方面的 指标，如按时提交工作计划、参与日常安全例会、主动汇报安全 隐患等。 团队层面指标包括团队的安全文化建设、安全管理模式、应 急处置能力等方面的指标，如团队内部的安全培训活动、安全管 理制度的执行情况、危险源辨识与评估等。 第1页共3页