公司薪酬福利管理制度

公司薪酬福利管理制度（草案）一.总则为实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的，公司实行公平合理的薪酬福利 管理体系，端正员工工作态度，激发员工工作热情，提升优秀员工保留度和提升员 工对公司的忠诚