2022-2023年度上海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案

2022-2023年度上海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、分析员工的“状态缺口”是培训（ ）系统的工作。A.需求分析B.流程规划C.实施管理