精选团队为何如此流行

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■ 8362839 当前文档修改密码： 团队为什么如此流行 20年前，丰田、沃尔沃等公司将团队引入生产过程中时，曾轰动一时。很多 媒体追击报道这些团队的工作过程和事迹。但20年后的今天，500强中如果哪 个公司没有采用团队形式，则会成为新闻热点。仅仅20年的时间，团队已经如 此普及，渗透到各个优秀企业、各个部门，甚至政府部门都将领导团队作为不可 忽略的环节进行建设，是什么原因? 团队的流行其实跟60年代日本经济腾飞有关，70年代日本在产业技术方面 发展比较迅速，除了航天工业外，跟美国几乎不相上下，在光电技术、机器人、 处理机等方面甚至超过了美国。这跟日本的团队经营模式有关。 战后，日本除了人力资源外几乎没有竞争优势，日本企业的单个员工与其它 国家相比并不占有优势，但如果把凝聚力和对企业的归属感、忠诚度综合起来考 察的话，日本的企业是无与伦比的。日本企业中到处弥漫着团队的精神和气氛。 日本团队建设与西方团队建设的比较： 表2-1 日本和西方的团队建设比较 比较内容 日本 西方 范围大小 企业内外/政府 优秀企业 团队历史 早/成熟 晚/试点/推广 文化基础 人治的耻感文化和 法治的罪恶文化效 谐主义 率主义 建设方法 价值主义倾向 功利主义色彩 创新 学习/无边界组织 从管理而言，西方占据势热。从科学管理的泰勒到各种各样的管理思想，再