绩效考核-考核评分细则 精品

附件1：金家庄区20XX年度党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作考核评分细则（适用一类单位领导班子） 被考核单位：

附件1： 20XX 金家庄区年度党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作 （） 适用一类单位领导班子 考核评分细则 被考核单位： 类别 得分 考核内容 标准分 具体项目 评分依据 1）（） 党委党工委会议每年至少召开两次会 （ 少召开一次会议的扣0.5分；未将党风廉政 ，， 议研究反腐倡廉工作情况并将党风廉政建设 建设责任制列入工作目标的扣1分。 ，。（2） 责任制列入工作目标实行目标管理分 党委（党工委）承担反腐 6分 1；、 未进行任务分解的扣分未与村社区及所 倡廉建设主体责任 落 （2）抓好反腐倡廉工作任务分解、检查、考核 1； 属单位和部门签定责任书的扣分全年开展 实 工作，并进行了具体组织实施。（4分） ， 党风廉政建设责任制工作检查不少于两次每 责 0.5；1。 少一次扣分未进行考核的扣分 任 制 党委（党工委）主要领导 （3）对反腐倡廉重大问题批示情况，对反腐倡 党委（党工委）主要领导没有对反腐倡廉工 工 履行反腐倡廉建设第一 2分 廉重要工作部署情况，对反腐倡廉重要案件督 作作出批示、部署和督办的扣2分。 作 责任人的职责 办情况。 情 况 领导班子其他成员履行 （4）组织研究和抓好分管范围内反腐倡廉工作 未组织研究和抓好分管范围内反腐倡廉工 2分 “一岗双责”情况 情况。 作的扣2分。 （） 纪委纪工委组织协调 5）； 组织协调落实牵头和协办任务工作情况组 （ 2分 至少开展2次专项检查，少一次的扣1分。 和监督检查情况 。 织有关部门开展专项检查工作情况