安全绩效与工作压力、职业倦怠关系研究——以铁路机车司机为例

安全绩效与工作压力、职业倦怠关系研究——以铁路机车司机为例随着经济的快速发展，交通工具的运用愈加广泛。在各种交通工具中，铁路交通是我国交通方式中最安全、最经济、最稳定、最环保、最便捷的交通方式。与此同

—— 安全绩效与工作压力、职业倦怠关系研究以铁路 机车司机为例 随着经济的快速发展，交通工具的运用愈加广泛。在各种交通工具 中，铁路交通是我国交通方式中最安全、最经济、最稳定、最环保、最 便捷的交通方式。与此同时，铁路机车司机是铁路交通系统中的重要组 成部分，其工作稳定性、安全性常常受到各方面的关注。本文将从安全 绩效与工作压力、职业倦怠关系研究着手，以铁路机车司机为例，探讨 铁路机车司机的安全问题。 一、安全绩效定义 安全绩效是指机车司机在工作中实现社会的保障、管理的规范、控 制方法的完整性，以及各方面要求的正确性等一系列的安全工作。安全 绩效让机车司机在工作中，不仅能认真执行各项安全制度、标准和规 程，更能按照其本质和趋势主动更新与完善安全工作。 二、工作压力与安全绩效关系 工作压力是机车司机在工作中与外部所接触到的不利因素或状态对 其产生的心理和生理的负面影响，主要表现为对个体、群体的生理、心 理和行为等各方面的压迫。工作压力在一定程度上是可以激发机车司机 完成工作的积极性，但是过度的工作压力会导致机车司机感到疲惫、无 力、焦虑等不良情绪，影响到其安全绩效。因此，铁路交通系统需要采 取措施，缓解机车司机的工作压力。 三、职业倦怠与安全绩效关系 职业倦怠是指机车司机在工作中因大量的行业负面因素积聚，导致 消极心态的表现，主要包括情感的负担、视角的狭窄、道德观念的缺 失、能力的下降、社会适应障碍等方面的反映。职业倦怠常常会导致机 车司机对工作失去兴趣，产生消极的情绪，影响其安全绩效。因此，铁 路交通系统需要采取措施，缓解机车司机的职业倦怠。