人力资源管理六大模块的作用和意义

人力资源管理六大模块的作用和意义 人力资源管理六大模块的作用和意义 力资源管理是包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 人力资源规划: Human r