2024年度内蒙古自治区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案

2024年度内蒙古自治区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、 ( )属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法B.行为定位法C.结构式叙述法D.