商贸有限公司员工转正考核管理制度

员工试用转正考核管理制度第一章 总则第一条 目的：为规范新员工试用期的管理工作，考量试用期内新进人员实际工作能力，发现其潜在能力，作为员工转正、定岗调薪、劳动关系缔结或解除的依据，促使新员工的发展与