人岗匹配与组织公民行为的关系研究——基于组织公平感的中介作用

人岗匹配与组织公民行为的关系研究——基于组织公平感的中介作用人岗匹配与组织公民行为的关系研究——基于组织公平感的中介作用摘要：人岗匹配是组织管理中的一个重要概念，它指的是人员与岗位之间的适配程度。组织