个人PBC绩效承诺书（适用于管理者）

个人PBC绩效承诺书（适用于管理者）姓名工号部门职位考核周期直接主管第一部分组织绩效目标（70%）【说明】.组织绩效目标是指管理者所负责组织的绩效目标。.考核指标设置不宜过多，一般3〜5项。通过权重区