2022年酒店辞职创新式报告写(2)

酒店辞职创新式报告写(2) 酒店辞职创新式报告怎么写 　　尊敬的领导： 　　随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作与个人才干也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一

酒店辞职创新式报告写(2) 酒店辞职创新式报告怎么写 尊敬的领导： 随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作与个人才干也 得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之 后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不 断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施，力争让酒店的经济效益不断 迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更 让人钦佩的是，在今年的非典时代，同行中大多数都以停业减薪的 方法来回避这场灾害时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防 工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到 大的丧失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一 切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我 们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益 的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总! 因为我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生 活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种 以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很骄傲，而且它一直陪伴 着我，直到我离开……但这种感到不会随着我的离开而走远，我想 我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体 里。 而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关心与 培养。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地， 人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;对于酒店里为数不多的年 轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位