某公司人才梯队建设管理制度_1

某公司人才梯队建设管理制度 第一章总则  第一条目的  建立和完善公司人员培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人员甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培