人力资源部主任职责范例（2篇）

人力资源部主任职责范例1、根据公司业务发展战略及规划，制定企业人力资源规划。组织人员招募、培训、绩效管理(考核)、薪酬管理、员工关系管理、企业文化建设等工作。2、负责完善公司各项人力资源管理规范或制度