2022年年人力资源工作思路

2022 年人力资源工作思路　　20xx年人力资源工作思路（1）　　一、人力资源规划　　人力资源规划是个很大的概念，xx年也提出了这个工作，但是并没能落实到位，一方面因为自身的技术并不达标，另一方