农村商业银行中层干部交流管理制度

农村商业银行中层干部交流管理制度117号 （4月19日）第一章　总 则第一条　为规范江苏农村商业银行股份有限公司（简称本行）中层干部管理，强化风险管控，增强中层干部的活力，根据银监部门和省联社有关规定

农村商业银行中层干部交流管理制度 117号（4月19日） 第一章总则 第一条为规范江苏农村商业银行股份有限公司（简称本行） 中层干部管理，强化风险管控，增强中层干部的活力，根据银监 部门和省联社有关规定，结合本行实际，制定本规范。 第二条中层干部交流应坚持以下原则： （一）干部交流与培养锻炼干部相结合； （二）干部交流与优化结构和发挥干部特长相结合； （三）干部交流与任职回避制度相结合； （四）干部交流与工作需要相结合。 第二章干部交流的对象 第三条需要通过交流（轮岗）丰富管理经验、提高领导水 平的： （一）拟提拔的中层干部有计划地安排交流（轮岗）。 （二）长期在总行工作，没有基层工作经历或缺乏基层工作 经验的，有计划地交流到基层锻炼。 （三）长期在基层担任领导职务，工作业绩突出，但缺乏在 总行工作经验的，有计划地交流到总行锻炼。 第四条在一个单位工作超出规定任职年限的： （一）在同一单位主要领导职位上任职满5年的实行有计划 的交流或轮岗。