绩效工资其实不是多与少的较量

- 企业进行绩效考核的目的就是为了激发员工积极性、提升业绩。在很多企业，绩效考核的最终体现就是绩效工资。但是实际上在很多企业绩效考核都流于形式， - 绩效工资也就成为了固