部门培训计划方案

部门培训计划方案 部门培训计划方案【1】　针对员工适应潜力、创新潜力、执行潜力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业

部门培训计划方案 部门培训计划方案 部门培训计划方案【1】针对员工适应潜力、创新 潜力、执行潜力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》 和总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、 高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有 永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源，全面提升公司 员工的综合素质和业务潜力，推进企业健康快速发展。 一、总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念， 开阔思路，增强决策潜力、战略开拓潜力和现代经营管理潜 力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合 素质，完善知识结构，增强综合管理潜力、创新潜力和执行 潜力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平 和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造潜力。 1 36 /