深入调研基本成果及若干具体问题整改意见

深入调研基本成果及假设干具体问题整改意见 深入调研基本成果及假设干具体问题整改意见 一、督导调研基本成果： 根据《学院领导班子督导调研实施方案》（临职院【xx】74号），院党委书记秦国杰带着院党政班子

深入调研基本成果及假设干具体问题整改意见 深入调研基本成果及假设干具体问题整改意见 一、督导调研基本成果： 根据《学院领导班子督导调研实施方案》（临职院【xx】74号）， 院党委书记秦国杰带着院党政班子成员和有关职能部门负责人，于 xx年11月22日至12月10日，历时18天。深入17个中层管理 部门、教学系部进行督导调研，通过部门汇报、查阅资料、群众 评议、院领导点评等程序，沟通了情况，交流了思想，发现了问 题，明确了方向。这项创新思维的工作方法，在全院职工中引起极 大震动，反映良好，概括归纳，至少取得以下基本成果： 1、首次对全院普遍存在的领导干部观念陈旧、思想封闭保守，满足 现状、盲目乐观、骄傲自满、得过且过的思想状况进行了公开揭露 与批评。反复强调广大干部特别是年轻干部要解放思想、更新观 念，看问题、办事情，一定要有大局意识、战略眼光，用敬业精 神、严细作风，负责态度严格要求自己。督导活动对推进学院整体 工作起到了积极的作用。 2、对个别单位和个人存在的闭关自守、洋洋得意，本位主义、固步 自封，斤斤计较于个人得失与部门利益的做法，一针见血，严肃指 出其危害所在，在这些同志身上击一猛掌，使其幡然醒悟，广大教 职工、尤其是中层领导干部的思想深处也受到了强烈震撼和触动。 3、对在工作中不顾大局，不协调、不配合、各自为政、唯我独尊、 相互制肘，对外影响学院形象、对内降低工作效率的自由主义倾向 给于无情揭露，通过“批评与自我批评”“有那么改之，无那么加 勉”等方式，进一步理顺了相互关系，明确了工作程序。