2023-2024年度天津市劳动关系协调员练习题二及答案

2023-2024年度天津市劳动关系协调员练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2

年度天津市劳动关系协调员练习题二及答案 2023-2024() (60) 一单选题共题 111 、根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过个月不满年未与劳动者 2()() 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资，起算时间为。单选题 A. 用工之日起 B. 1 用工之日起满个月的次日 C. 劳动者要求订立书面合同之日起 D. 用人单位补订书面劳动合同之日起 :B 试题答案 2()() 、由于工作需要延长劳动时间，企业需与劳动者协商，一般每天不得超过。单选题 A. 1 小时 B. 3 小时 C. 4 小时 D. 5 小时 :A 试题答案 3()() 、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，职工代表的构成比例是。单选题 A. 70%30% 工人，技术人员和管理人员